劳资关系

词语解释

劳资关系,是指劳工和资方之间的权利和义务的关系,这种关系透过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。 劳资关系或称为劳雇关系,一方面是受雇主雇用从事工作获致工资者,另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人,彼此间的关系即属劳雇关系。其所牵涉的范围至广,举凡劳动条件、童工女工保护、劳工组织与经营、生产效率、赏罚升迁、违约处理及争议处理等均属之。这一关系在手工业时代,师徒之间亲密融洽,并不发生若何问题,但自工业革命以后,机器取代人力,甚且重机器而轻人力,劳资双方壁垒分明。因之,形成了严重的劳工问题。 劳资关系的良好与否,关系生产秩序、社会安定及国家安全,至为重要。一般而言,在工业先进国家的劳资关系,大都并不和谐,致常发生劳资纠纷,而导致罢工、怠工、关厂、停业。影响所及,不但足使生产停顿,社会紊乱,甚且使国本动摇,危及世界和平。 国父孙中山先生,在遗教中指示:人类社会之所以有进化,是由于大多数人的利益相调合,而不是有冲突。基此,我国宪法第一百五十三条规定:‘劳资双方应本协调合作原则,发展生产事业,劳资纠纷之调解与仲裁,以法律定之。’我国劳工政策纲领更订明:劳资合作为劳资政策重要目标之一。是故我国的劳资关系重在合作、和谐、协调。换言之,以合作代替对立、以和谐代替纠纷,以沟通代替隔膜,本此精神去处理劳资间的雇佣关系。 时至今日,各国劳资关系已进入新的阶段,力求生产与分配并重。一般社会福利国家已转而重视劳工权益。根据我国宪法、劳工政策及劳工立法,用以顺应世界潮流及国情需要。

词语分字解释

  • (láo)

    劳(勞) láo(ㄌㄠˊ)

    (一)、人类创造物质或精神财富的活动:劳动。劳力。劳逸。功劳(功业,成绩)。按劳分配。

    (二)、辛苦,辛勤:劳苦。劳顿(劳累困顿)。劳瘁(劳累病苦)。劳碌(事情多而辛苦)。劳心。疲劳。烦劳。任劳任怨。

    (三)、劳动者的简称:劳工(旧时指工人)。劳资。

    (四)、用力:劳苦功高。勤劳。徒劳无功。

    (五)、用言语或实物慰问:慰劳。劳军(慰劳军队)。

    (六)、姓。

  • (zī)

    资(資) zī(ㄗ)

    (一)、财物,钱财:资源。物资。资财。资金。资费。资料。工资。川资(路费)。

    (二)、经营工商业的本钱和财产:资本。外资。独资。合资。资方。

    (三)、供给,帮助:资助。资送。资敌。可资借鉴。

    (四)、智慧能力:资质。天资。

    (五)、出身和经历:资格。资历。

    (六)、姓。

  • (guān)

    关(關) guān(ㄍㄨㄢ)

    (一)、闭,合拢:关门。关闭。关张。关停并转( zhǎn )。

    (二)、拘禁:关押。关禁。

    (三)、古代在险要地方或国界设立的守卫处所:关口。关隘。关卡(qiǎ)。关塞( sài )。关津。嘉峪关。

    (四)、征收进出口货税的机构:海关。关税。

    (五)、重要的转折点,不易度过的时机:关节。难关。年关。

    (六)、牵连,联属:关连。关联。关心。关涉。关乎。关注。关于。有关。

    (七)、旧指发给或支领薪饷:关饷。

    (八)、姓。

  • (xì jì)

    系(係、繫) xì(ㄒ一ˋ)

    (一)、有联属关系的:系统。系列。系数。水系。世系。

    (二)、高等学校中按学科分的教学单位:中文系。化学系。

    (三)、关联:干系。关系。

    (四)、联结,栓:系缚。系绊。系马。维系。名誉所系。

    (五)、牵挂:系恋。系念。

    (六)、是:确系实情。

    (七)、把人或东西捆住上提或向下送:从井下把土系上来。

    (八)、某些学科中分类的名称:汉藏( zàng )语系。寒武系(地质学名词)。

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