职场三定

词语解释

三定 ” 实际上就是解决职业生涯设计中 “ 干什么 ” 、 “ 何处干 ” 、 “ 怎么干 ” 这三个最基本的问题。这三个问题解决好了,职业生涯发展就会比较顺利确定志向。 职场三定-定向 职业生涯设计首先要 “ 定向 ” ,此为 “ 一定 ” 。方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。因此,职业生涯决策,决不能犯 “ 方向性错误 ” 。 通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学的专业来选择工作,有的甚至与原专业风马牛不相及。 “ 学非所用 ” 、 “ 用非所学 ” 、 “ 专业不对口 ” 的情况比比皆是,已不足为怪。这种情况下,就需要认真考虑,选择适合自己的职业岗位。有时为了就业,甚至要强制自己去 “ 适合 ” 并不喜欢的岗位,只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在学校里读了双学位,拿了几种职业等级证书,就业时就比别人多了几个机会,显得高人一筹。 职场三定-定点 二是 “ 定点 ” 。所谓 “ 定点 ” 就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去南方,有些选择到上海、沪宁线一带发展,有的则选择去边疆、大西北,选择到祖国最需要的地方去,都无可非议。俗话说 “ 人各有志 ” 嘛。但应该综合多方面因素考虑,不可一时冲动,心血来潮,感情用事。比如有的毕业去了南方,认为那里是改革开放的前沿,经济发达,薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力,甚至于气候、水土等因素,结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向,就可以在一个地方,围绕一个职业长期稳定发展,对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力,有望成为某一领域的资深人士,岂不更为有利。频繁更换地点,今天在这,明天到那,对职业生涯成长肯定弊多利少。 职场三定-定位 三是 “ 定位 ” 。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位。不可悲观,把自己定位过低。更不要高估自己,导致期望值过高。一但不能如愿,失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中,而且薪资福利不菲,当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇,也无需气馁。不要过分在意公司的名气,薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我,是我所向往和追求的,就应该去试一试,争取被录用。确立从基层做起

词语分字解释

  • (zhí)

    职(職) zhí(ㄓˊ)

    (一)、职务,分( fèn )内应做的事:职业。职务。职守。职权。天职。尽职。

    (二)、职位,执行事务所处的一定地位:职工。职位。职员。职称。以身殉职。

    (三)、旧时公文用语,下属对上司的自称:卑职。职当奉命。

    (四)、掌管:职掌。

    (五)、由于:职此而已。

  • (cháng chǎng)

    场(場) cháng(ㄔㄤˊ)

    (一)、平坦的空地,多指农家翻晒粮食及脱粒的地方:场院。

    (二)、量词,指一事起迄的经过:下了一场雨。

    (三)、集,市集:赶场。

  • (sān)

    sān(ㄙㄢ)

    (一)、数名,二加一(在钞票和单据上常用大写“叁”代):三维空间。三部曲。三国(中国朝代名)。

    (二)、表示多次或多数:三思而行。三缄其口。

  • (dìng)

    dìng(ㄉ一ㄥˋ)

    (一)、不动的,不变的:定额。定价。定律。定论。定期。定型。定义。定都( dū )。定稿。定数( shù )(a.规定数额;b.指天命;c.规定的数额)。断定。规定。鉴定。

    (二)、使不变动:定案。定罪。决定。确定。

    (三)、平安,平靖(多指局势):大局已定。

    (四)、镇静,安稳(多指情绪):心神不定。

    (五)、确凿,必然的:必定。镇定。

    (六)、预先约妥:定计。定情。定货。定做。

    (七)、姓。

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