中性岗位的意思

中性岗位，即招聘要求不分性别，男女均可胜任的岗位。服务、咨询等知识性服务行业的企业提供“中性”岗位较多。要想成功获得“中性”岗位的工作机会，无论男性女性，都得摒弃一些由性别带来的个性缺陷。“超性别主义”让男性和女性的界限日渐模糊，针对“岗位和性别”的调查表明：61%的岗位的招聘要求不分性别，而且未来几年内，大部分职位都将向着“中性化”转变，“中性”岗位比例在直线上升。这类岗位以前也许是男性或女性占有绝对优势，但如今，不同性别之间开始互相渗透。如摄影、摄像工作，由于要抢占好的机位，器械又比较沉重，一直以来都以男性摄影师、摄像师居多，但现在女性的身影开始活跃在这个领域，女性特有的细腻或许会让拍摄的画面更生动；又如，以前人力资源总监这类岗位以男性居多，但现在女性的比例正逐渐上升。反过来，文秘、客服、助理等传统概念中女性担当较多的职业角色，现在也越来越多地被男性替代，一向刚强坚硬的男性职业人，渐渐活跃在这些“柔性”岗位。中性岗位面试技巧要想成功获得“中性”岗位的工作机会，无论男性女性，都得摒弃一些由性别带来的个性缺陷。具体地说，应聘者应该做到以下两点：1、外形保持传统。穿着、外形是求职的第一张名片，虽然职位要求偏向“中性”，但HR普遍能接受的还是传统的穿着方式。无论应聘哪类岗位，男性女性在穿着上都应回归传统，女性妩媚细腻，男性简单干净。切忌女性打扮得过于刚毅，男性却显得过于柔美。2、沟通体现职位所需的素质。在第一印象上得到认可后，在接下来的面试沟通中，要根据职位需求，恰如其分地体现你的素质。比如男性应聘客户服务类职位，说话语气应该舒缓，体现出细腻的观察力和全面的思考能力；女性应聘管理类岗位，则应体现出果断的决策力、强大的沟通力和灵活应变的能力。这时的应聘者应该只有职业角色而没有性别特色。男女都往职位要求的方向靠拢，女人的细腻会更显大气，男人的刚强会更有韧性。

• 中（zhōng zhòng）

  中 zhōng（ㄓㄨㄥ）

  （一）、和四方、上下或两端距离同等的地位：中心。当（ dàng ）中。中原。中华。

  （二）、在一定范围内，里面：暗中。房中。中饱。

  （三）、性质或等级在两端之间的：中辍（中途停止进行）。中等。中流砥柱。

  （四）、表示动作正在进行：在研究中。

  （五）、特指“中国”：中式。中文。

  （六）、适于，合于：中看。

• 性（xìng）

  性 xìng（ㄒ一ㄥˋ）

  （一）、人或事物的本身所具有的能力、作用等：性质。性格。性命（生命）。性能。个性。属性。

  （二）、性质，思想、感情等方面的表现：典型性。开放性。指令性。

  （三）、男女或雌雄的特质：性别。男性。女性。

  （四）、有关生物生殖的：性交。性欲。性爱。性感。性解放。

  （五）、表示名词（以及代词、形容词）的类别的语法范畴。

• 岗（gǎng）

  岗（崗） gǎng（ㄍㄤˇ）

  （一）、高起的土坡：山岗。景阳岗。

  （二）、平面上凸起的一长道。

  （三）、守卫的位置：岗哨。门岗。站岗。岗位（a.守卫的位置；b.职位）。

• 位（wèi）

  位 wèi（ㄨㄟˋ）

  （一）、所处的地方：座位。部位。位置（ａ．所在或所占的地方；ｂ．地位）。位于。

  （二）、职务的高低：地位。职位。名位。

  （三）、特指君主的地位：即位。篡位。

  （四）、一个数中每个数码所占的位置：个位。百位数。

  （五）、量词，常用于人，表尊重：诸位。各位。几位客人。

  （六）、姓。