月球效应

词语解释

月球效应-简介 人们都喜欢月亮、喜欢赏月,每当月上柳梢头,或皎洁明亮或羞涩朦胧,都给人以美感,再加上动人的神话传说总让人凝思遐想、心生向往。但是如果你真正的兴冲冲的踏上月球你会发现那个地方凄冷荒凉、坑洼遍地,没有嫦娥也没有玉兔,与我们想象中的美好相去甚远,一颗本来快要陶醉的心啪唧掉到了地上。 这一点与毕业生看待招聘单位的情形极其相似。入职之前,毕业生通常通过公司的宣传材料或者网站的介绍了解公司情况,这种“远距离的观察”往往把公司看的实力雄厚、管理先进、业绩辉煌、发展前景一片大好。但是真正入职接触到工作以后去发现有公司有制度不执行、重形式轻内容、分工不清、权责不明,消极怠工时有发生,问题多如牛毛,远没有当初想象的好。 毕业生入职前把单位想象的过于理想,入职后却发现单位实际情况与自己的要求相去甚远,并因此产生心理落差,出现悲观失望情绪的现象称为“月球效应”。 月球效应-产生原因 用人单位的“王婆卖瓜”做法 用人单位为了吸引人才非常注意公司形象的维护与宣传,对外总是把自己最好、最耀眼的一面展示出来,就像王婆卖瓜只说自己瓜甜却只字不提籽多皮厚。高调的宣传的确吸引了毕业生的眼球,但也起到了一定的误导作用。 毕业生自身特点 理想化,想问题主观多于客观,对外部要求有时不切实际,承受挫折的能力差,不擅长自我调整。在用人单位的宣传攻势下毕业生很容易产生“美妙的幻觉”,晃晃悠悠就上了“月球”。 既然已经来到了这个“兔子不拉屎”的地方,我们便不能虚度年华、逐流随波。虽然这里没有嫦娥姐姐,但是这坑坑洼洼的地表下面有无比丰富的矿产资源等你去开采,你尽可以用你聪明伶俐的脑袋瓜去学习和积累,去不断的充实和提高自己,这时候受的苦受的累,这时候获得的积累将是你职业生涯中一笔宝贵的财富。 月球效应-建议 如果你遇到月球效应,感到失落与彷徨,别急,问一问自己,是不是自己要求有点不切实际了?是不是自己的想法过于主观了?是不是太理想化了?找个时间,跟老员工谈谈心,找好朋友聊聊天,把“掉在地上的心”重新拾起来,踏踏实实走好初入职场的第一步。 大学生在找工作之前需先对自己做好定位。踏上工作岗位后,大学生们一定要及时修订职业生涯规划,根据现实环境把期望值定得切合实际一些。对暂时较低的待遇和回报,应本着“风物长宜放眼量”的态度,注重先学好本职技能,以后再谋求各方面得到进一步发展。大学生入职前,应及早转换角色,没有

词语分字解释

  • (yuè)

    yuè(ㄩㄝˋ)

    (一)、地球最大的天然卫星(亦称“月亮”、“月球”):月光(月球反射太阳的光)。月蚀。

    (二)、计时单位:一月。月份。岁月不居(时光不停地流逝)。

    (三)、按月出现的,每月的:月刊。月薪。

    (四)、形状像月亮的,圆的:月饼。月琴。

    (五)、妇女产后一个月以内的时间:月子。

  • (qiú)

    qiú(ㄑ一ㄡˊ)

    (一)、圆形的立体物:圆球。球茎。球体。气球。煤球。

    (二)、指球形的体育用品,球类运动:球艺。球员。球坛。球迷。

    (三)、星体,特指“地球”:月球。星球。誉满全球。

    (四)、美玉。

  • (xiào)

    xiào(ㄒ一ㄠˋ)

    (一)、摹仿:效法。仿效。上行下效。效尤(明知别人的行为是错的而照样去做)。

    (二)、功用,成果:效验。效果。成效。有效。功效。效益。效用。效应。效率。

    (三)、尽、致:效力。

  • (yīng yìng)

    应(應) yīng(一ㄥ)

    (一)、该,当,又引申料想理该如此:应当。应该。应分( fèn )。应有尽有。

    (二)、回答:答应。喊他不应。应承。

    (三)、随,即:“桓督诸将周旋赴讨,应皆平定”。

    (四)、姓。

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