职场退化论
词语解释
职场退化论，指在职场上经过多年历练后，某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知不觉地退化的现象。其中还有很多是很重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。 职场退化论 - 危机意识消退 在一个工作环境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，危机感就会慢慢懈怠，习惯安于现状。然而，职场如战场，“生于忧患、死于安乐”，危机意识缺乏，放松要求，自我懈怠，迟早会被淘汰。 专家建议：减缓“危机意识”的退化，需要不断在工作上给自己设定新的工作目标，不断优化工作流程提高效率，最好每段时间都有进步。这不仅能让自己保持良好的工作状态，还能不断给自身的竞争力增值。“老员工”切莫因为自己有“资质”就觉得淘汰不会发生在自己的身上。 职场退化论 - 工作激情减弱 随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐“退化”。这样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。 专家建议：身处职场的激流中，不进则退。激情减弱，直接导致工作倦怠。此时，你需要认真考虑个人的职业定位，自己是否真正适合做这个工作;如果不适合，就需要及时重新进行职业定位，并做好职业规划，尽早展开全新的职业发展道路。 职场退化论 - 学习能力退化 从生理变化的角度来看，随着年龄的增长，记忆力减退，学习能力会出现一定程度的下降。再加上部分职场人安于现状，学习意识薄弱，因工作忙碌而忽视了持续的学习，就会出现学习力退化的现象。 专家建议：因生理因素带来的学历能力下降，并不影响你随时摄入新的知识和技能，你可以结合实践经验，使之与理论知识相互促进，相互增长。向阳生涯CCDM职业规划师王红琳认为，以自己的职业定位为中心，参照个人职业规划的需要，定期参加一些相关的学习培训，保持阅读习惯，让自己处于学习状态之中，是提升个人竞争力的有效途径。 职场退化论 - 身体机能下降 像腰椎间盘突出、颈椎病等疾病正在日趋年轻化，越来越多的办公室白领处于亚健康状态。向阳生涯CCDM职业规划师王红琳认为，身体、精神状况会直接影响工作状态，容易滋生疲惫、烦躁的心情，因精力不充沛，处理事情时就容易
词语分字解释
- 职（zhí）
职（職） zhí（ㄓˊ）
（一）、职务，分（ fèn ）内应做的事：职业。职务。职守。职权。天职。尽职。
（二）、职位，执行事务所处的一定地位：职工。职位。职员。职称。以身殉职。
（三）、旧时公文用语，下属对上司的自称：卑职。职当奉命。
（四）、掌管：职掌。
（五）、由于：职此而已。
- 场（cháng chǎng）
场（場） cháng（ㄔㄤˊ）
（一）、平坦的空地，多指农家翻晒粮食及脱粒的地方：场院。
（二）、量词，指一事起迄的经过：下了一场雨。
（三）、集，市集：赶场。
- 退（tuì）
退 tuì（ㄊㄨㄟˋ）
（一）、向后移动，与“进”相对：退步。退路。退却。退让。倒退。
（二）、离开，辞去：退席。退伍。退职。退休。引退。
（三）、送还，不接受，撤销：退还。
（四）、脱落：退色。退毛。减退。
（五）、和柔的样子：退然。
（六）、迟缓，畏缩：“求也退”。
- 化（huà huā）
化 huà（ㄏㄨㄚˋ）
（一）、性质或形态改变：变化。分化。僵化。教（ jiào ）化。熔化。融化。潜移默化。化干弋为玉帛。。
（二）、佛教、道教徒募集财物：化缘。化斋。
（三）、用在名词或形容词后，表示转变成某种性质或状态：丑化。绿化。
（四）、习俗，风气：有伤风化。
（五）、特指“化学”：化工。化纤。化肥。
- 论（lùn lún）
论（論） lùn（ㄌㄨㄣˋ）
（一）、分析判断事物的道理：论断。论点。论辩。论据。论者。议论。讨论。辩论。
（二）、分析阐明事物道理的文章、理论和言论：理论。舆论。专论。社论。
（三）、学说，有系统的主张：系统论。
（四）、看待：一概而论。
（五）、衡量，评定：论罪。论功行赏。
（六）、按照：论件。论资排辈。
（七）、姓。
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