职场攀比症的意思

职场攀比症是一种不健康的心理，是指在职场中处处争强好胜，时时惦着出人头地，生怕自己某些方面落在别人后面或技不如人……可能导致心理失衡，影响身心健康，给自己带来各种疾患。“职场攀比症”属于一种典型的职场“孔雀心理”，是一种不健康的心理。职场人一旦在待人接物时形成了职场“孔雀心理”，就很容易陷入无休止的攀比状态，在职场中处处争强好胜，时时惦着出人头地，生怕自己某些方面落在别人后面或技不如人。时间长了，就会导致心理失衡，影响身心健康，给自己带来各种疾患。治愈方法一、知足常乐在职场中，每个人都会遇到各种挫折和失败，也会遇到各种各样的诱惑。如果能够做到知足常乐，就会给自己少添许多麻烦和烦恼。二、凡人心态职场中，最好能放低心态，抱定“凡人心态”，给自己一个能够实现的奋斗目标，或把理想定在自己的能力范围之内，这样就能从自己取得的一项项成绩中看到希望，享受到成功的快乐。时间一长，快乐心情自然形成了。三、少设对手职场中，很多人喜欢自觉不自觉中，把同事当成自己的职场“对手”，使自己时时处于竞争的紧张状态。其实，职场中哪有那么多的对手，更没必要时时刻刻把别人放在自己的对立面上。应该平和心态，变“对手”理念为“帮手”理念，提倡“和为贵”，因为借力而行总比争斗前行走得快。另外，还要多看到自己的长处，没必要拿自己去套别人的生活模式和人生轨迹。保持个人的独立性、完整性，是成功人生的基础。四、宽容他人一位心理学家说过：“喜欢攀比的人在自己一个人能力有限的情况下，往往会把期望寄托在周围最亲密的人的身上，有的妻望夫贵，有的望子成龙。”这种“期望”一旦没有实现，势必给当事人带来万分失望甚至是万念俱灰。每个人都有自己的人生和生活轨迹，所谓“人各有志”，既如此，不要把自己的想法强加于他人身上，这不仅是不明智的，也是不切合实际的。因此，职场中，对待身边的同事或是自己的亲人，应该学会宽容，任其发挥长处，而少加干预和指责。

• 职（zhí）

  职（職） zhí（ㄓˊ）

  （一）、职务，分（ fèn ）内应做的事：职业。职务。职守。职权。天职。尽职。

  （二）、职位，执行事务所处的一定地位：职工。职位。职员。职称。以身殉职。

  （三）、旧时公文用语，下属对上司的自称：卑职。职当奉命。

  （四）、掌管：职掌。

  （五）、由于：职此而已。

• 场（cháng chǎng）

  场（場） cháng（ㄔㄤˊ）

  （一）、平坦的空地，多指农家翻晒粮食及脱粒的地方：场院。

  （二）、量词，指一事起迄的经过：下了一场雨。

  （三）、集，市集：赶场。

• 攀（pān）

  攀 pān（ㄆㄢ）

  （一）、抓住东西向上爬：攀登。攀高。攀越。攀桂（古代指科举考试登第）。攀折（ zhé ）。攀附。攀援。

  （二）、拉扯，拉拢，结交：攀交。攀扯。攀谈。攀亲。

• 比（bǐ）

  比 bǐ（ㄅ一ˇ）

  （一）、较量高低、长短、远近、好坏等：比赛。比附。对比。评比。

  （二）、能够相匹：今非昔比。无与伦比。

  （三）、表示比赛双方胜负的对比：三比二。

  （四）、表示两个数字之间的倍数、分数等关系：比例。比值。

  （五）、譬喻，摹拟：比如。比方。比兴（ xìng ）（文学写作的两种手法。“比”是譬喻；“兴”是烘托）。比画。比况（比照，相比）。

  （六）、靠近，挨着：比比（一个挨一个，如“比比皆是”）。比肩继踵。比邻。鳞次栉比。

  （七）、和，亲：比顺。

  （八）、及，等到：比及。

• 症（zhèng zhēng）

  症（癥） zhèng（ㄓㄥˋ）

  （一）、病，病状：病症。症状。症候。不治之症。对症下药。